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作为全市经济发展的“主战场”、改革创新的“试验田”，近年来，银川经开区党工委、管委会着力推进体制机制改革的系统性、整体性，通过搞活思想、搞活体制、搞活干部队伍等路径，最大限度地释放改革红利，为园区经济高质量发展注入激情、增添动力。

以体制机制改革为突破口，银川经开区党工委、管委会先行先试，敢闯敢干，先后完成改革方案、清单、考核细则的制定，并上报了《银川经济技术开发区推进体制机制改革促进高质量发展实施方案（送审稿）》，配套出台《直属国有企业架构设置改革方案》《银川经开区直属国有企业领导人薪酬管理办法》等十余项制度，草拟《支持经开集团发展的若干意见》，进一步规范直属公司运营管理，全面加大对经开发展集团的支持力度，不断激发企业内生动力与创造活力。

“我们在原有‘管委会+公司’的运行模式上进一步深化改革，按照‘政企分开、政资分开’的原则，将原有的11家直属国有企业整合为集团公司，加快建立行政管理和市场化运营相辅相成、高效灵活、精简顺畅的协作机制，全面做大做强产业深度，同时，围绕‘3+2’现代产业体系，通过加强产业运行监测调度，加大招商引资、项目建设、企业跟踪服务力度，进一步完善产业规划，不断壮大园区新材料、高端装备制造、大健康、数字经济及现代物流产业集群，全力推动经开区产业发展提档升级。”银川经开区相关负责人表示。

用改革思维打通发展的淤点、堵点，银川经开区还通过加快推进园区网络基础设施建设，通过实施低成本化改造项目，采用物联网智能采集技术，全面打造园区智能化运营管控平台及智能化可视平台，努力将经开区打造成为服务体系更加“AI”，空间管理更加“智能”，产业发展更加“数智”的智慧园区。

用好“加减法”，银川经开区体制机制改革“改”出了新风气、焕发了新面貌。下一步，银川经开区党工委、管委会将继续把先进的思维理念和体制机制融入发展各环节，通过完善配套运行机制，放大制度创新效应，强化资产业务整合，出台“六权”改革支持政策，加强人员优化配置等，全力做好体制机制改革各项工作，着力把经开区打造成为科技创新“新高地”、改革争先“新标杆”、高质量发展“排头兵”，为“先行区示范市”和“创新发展引领市”建设凝聚强大合力。

记者闫茜