(相关资料图)

有关劳动法关于女职工哺乳假规定_哺乳假规定这方面的知识，估计很多人不是太了解，今天就给大家详细的介绍一下关于劳动法关于女职工哺乳假规定_哺乳假规定的相关内容。

1、哺乳假国家规定2015有多长时间呢？一般来说，哺乳假有一年，但并不是一年中天天都是假，而是这一年中每天享有两次0.5个小时的哺乳假，具体假期有多少，哺乳假工资怎么算，福利有哪些，下面一起来看看本文吧！ ■ 哺乳假国家规定2015 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

3、女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

4、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

5、 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

6、 生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。

7、 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。

8、 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。